「重要書類在中」。

辞めさせられた会社から届いた封筒に、そう書いてあった。
離職票か、何かの手続きか。そう思って開けた私は、次の瞬間、固まった。

タイトルは、損害賠償請求通知書。
要するに「お前のせいで会社に損害が出た。金払え」って紙だった。

しかも、金額がデカい。
合計 647,000円。
そして内訳が、あまりに露骨で、笑うしかなかった。

作業着（上下2セット） 40,000円

安全靴 10,000円

フルハーネス資格 ×2回 26,000円

高所作業車資格（再受験） 41,000円

数回にわたる遅刻による損害賠償 300,000円

車レンタル費（8ヶ月分） 200,000円

鍵紛失・タイヤ修理代 30,000円

「遅刻で30万」

「車レンタル8ヶ月で20万」
「資格の再受験代」
「作業着と安全靴」

辞めた人間に、まとめて請求。
しかも文末には、こう書いてあった。

本書面到着後1週間以内に支払え。
支払わない場合は法的措置を検討する。

……は？
辞めさせられた側が、なんで1週間で64万払う話になるの？

怒りより先に、背中が冷えた。
こういう紙って、受け取った瞬間、心を折りにくる。
「払わないとヤバいのかも」って思わせるために。

でも、私は一回深呼吸して、まずやった。
紙を写真に撮る。封筒も撮る。日付が残るように。
LINEやメールのやり取りも全部スクショ。
給与明細、出勤記録、持ってるもの全部まとめた。

そして、私はその足で、**労働基準監督署（労基）**へ行った。

受付で、紙を出す。

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