「今日19時から仕事。何やってるの？」

バイト先から、そんなLINEが来たらどう思うだろうか。

人手が足りない。
店が回らない。
誰かが入らないと困る。

店側の事情は、たしかに分かる。

でも、それを学生バイトに当然のように背負わせるのは、本当に正しいのか。

今回話題になっているのは、人手不足の現場で働く学生たちの本音だ。

「週5〜6日とか、多い時は週7で入ることもある」
「LINEでしつこく言ってきたりする」
「1人でよろしく、みたいなことを言われる」

これを見て、ネット上では意見が真っ二つに割れている。

一方では、
「バイトなんだから、そこまで責任を負う必要はない」
「最低賃金に近い時給で、正社員みたいな働き方を求めるのはおかしい」

「欠員の責任は店長や会社が取るべき」
という声がある。

たしかに、バイトは正社員ではない。

雇用形態も違う。
給料も違う。
責任の範囲も違う。

それなのに、店が人を確保できなかった穴を、学生の善意や罪悪感で埋めようとするのは、かなり危うい。

「お願い」ならまだ分かる。

でも、断りづらい空気を作ったり、
LINEで何度も催促したり、
まるで出勤するのが当然のように迫ったりするなら、話は変わってくる。

それはもう、バイトの協力ではなく、現場の負担を押し付けているだけではないか。

ただし、反対側の意見もある。

「シフトに入ったなら責任はある」
「急に休まれたら、同じバイト仲間が困る」

「働くと決めた以上、最低限の連絡や約束は守るべき」

これも、決して間違ってはいない。

実際、現場で一番きつい思いをするのは、店長だけとは限らない。

急な欠勤が出れば、
その日に入っている別のバイトが走り回る。
休憩が取れなくなる。

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