2026年4月から始まる退職後のお金に関する重要なルール変更について解説しています。

特に、60歳以上の方々に影響を与える健康保険や失業保険、年金などの制度変更について詳しく説明しています。

知らなかったら損をしてしまう可能性がある重要な手続きや裏技的な情報も紹介しており、退職後の生活を支えるために欠かせない知識が満載です。

退職後の不安を解消するための申請方法や、お得な制度を活用する方法も紹介しているので、ぜひチェックしてみてください

ネットからのコメント

1.税金は絶対漏らさない仕組みなのに、申請しないと貰えない仕組みは不公平でおかしい。結局一定の確率で知らなかったり忘れる人を狙って行政が得をしようとしていることになる。だったら減税してなにも貰えない小さな政府にすべき。

2.そもそも年金で加入するときは強制的で、受領する時には政府から何にも連絡せず、自分から厚生年金事務所行っても説明わからない。定年まであれこれ加入しているのに、定年してからもらえない，損しているばかりで、だから若者は年金なんで信用していない。

3.一番とくなのは、60歳から64歳まで雇用延長で働いて、誕生日２日前に退職し、失業手当を申請する事ですね

4.特別支給の厚生年金も企業年金も案内が来ましたよ。特別支給の厚生年金は年齢によって変わるし、若い人はもう貰えないみたいです。

5.63歳です。特別支給老齢厚生年金の通知も若い時勤めていた会社の企業年金も年齢になったらちゃんと書類届きました。すぐに手続きをしたので今月より両方支給されます!! ちなみにまだ正社員で働いています